Defina cualquier tipo de concepto: percepciones, provisiones, deducciones, conceptos informativos, subsidios, conceptos fijos etc.

Permite diferentes formas de captura de incidencias. Es posible importar incidencias desde Excel, ya sean por empleado o por concepto.

Permite el control del tiempo extra en base a la Ley Federal del Trabajo o topando por semana y quincena, pasando el excedente a cualquier otro concepto con las condiciones de cálculo que se requieran.

Payroll 365 for Dynamics mantiene el detalle de préstamos de cada empleado: fecha de inicio del préstamo, monto solicitado, monto otorgado, número de pagos solicitados y número de pagos otorgados. Payroll 365 for Dynamics puede mantener el control de intereses y muestra de manera individual el saldo actual o histórico de cada préstamo o tipo de concepto, como Fonacot, por ejemplo.

Además de llevar un control individual de la forma de pago por empleado, Payroll 365 for Dynamics genera en automático un Diario de Pagos en el módulo de Cuentas por Pagar y asociada a los Bancos definidos en el sistema. Asimismo, Payroll 365 for Dynamics genera la póliza de nómina, la cual se puede configurar con todas las dimensiones financieras configuradas en el módulo de Contabilidad con base en departamentos, centros de costos, tipos de concepto, etc. pudiendo de esta manera asociar cualquier tipo de cuenta y creando un Diario Contable en el módulo de Contabilidad para cada una de las nóminas que se procesan.

Payroll Dynamics lleva un control absoluto de los descuentos de amortización de Infonavit para los empleados que tienen crédito con base en la forma de retención que determine la entidad para cada empleado. En cada una de las nóminas del bimestre, el sistema hace ajustes a fin de igualar la retención total de cada empleado con el importe que se calcula en el SUA, considerando el Seguro de vivienda. Como parte del cálculo de Provisiones, se puede llevar el cálculo y control de las cuotas patronales.

Cálculo automatizado del descuento al empleado y provisión para el patrón, tomando en cuenta el salario diario integrado (SDI).

El salario diario integrado (SDI) se calcula desde el proceso de alta del empleado con base en sus prestaciones y se mantiene actualizado con base en la antigüedad de cada empleado o de las percepciones variables que tenga en cada bimestre. Asimismo, se actualiza cada vez que se modifique el salario base o cambien las prestaciones del empleado. Cada modificación del SDI será considerada con la fecha que corresponda en el cálculo de las cuotas obrero patronales de cada periodo de nómina y se tiene la posibilidad de comunicar al IMSS los avisos de modificación de salario por medio del IDSE.

El sistema controla en cada periodo la base gravable de impuesto y la retención de ISR con todo detalle, aplicando por lo general las tarifas mensuales con base a la proyección mensual de impuesto. Payroll 365 for Dynamics también incluye la posibilidad de configurar cualquier otra base de impuesto, y que también se incluyan las tarifas semanales, quincenales y anuales.

El sistema también contempla el cálculo por separado del ISR para indemnizaciones y el proceso de cálculo anual de ISR.

Permite el proceso de obtención de la Participación de los Trabajadores sobre las Utilidades (PTU o Reparto de Utilidades), siguiendo el procedimiento totalmente apegado a la ley, pero con la flexibilidad de adaptar el escenario a la realidad de su proceso: pagando garantías de PTU, adicionando el monto no repartido en el periodo anterior, etc. Una ventaja adicional es poder administrar el PTU pendiente de reparto para empleados no vigentes, para pagarlo y contabilizarlo conforme se presenten los exempleados a cobrarlo.

Permite realizar la deducción al empleado para su fondo de ahorro, la cual se complementa con la aportación del patrón. Mantiene el control del saldo retenido a los empleados y la aportación de la empresa en cada periodo, permite hacer una nómina de retiro de fondo de ahorro como anticipo y/o de reparto al final del periodo.

Debido a su gran facilidad de parametrización además de todos los conceptos comunes de ley, con Payroll 365 for Dynamics se pueden configurar múltiples prestaciones y deducciones adicionales tales como vales de despensa y comedor, bonos, gratificaciones, ayudas, etc.  apegados a las normas de cada una de las leyes aplicables del IMSS e ISR.

Genere y pre–visualice los cálculos de las nóminas y planillas las veces que sea necesario hasta estar seguro de que ya se incluyeron todos los cálculos de manera correcta.

Payroll 365 for Dynamics está configurado con la versión vigente del complemento de nómina para timbrar los recibos, permitiendo la generación de los recibos XML y PDF timbrados para ser entregados a los empleados.

Administre la seguridad de las nóminas y planillas con las mismas características confiables y robustas de Microsoft Dynamics 365 o For Talent.